Выступление по тем: Реализация пнпо в Амурском муниципальном районе - rita.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
N от 2012г. Положение о координационном совете по дистанционному... 1 63.26kb.
С переходом из младших классов в средние изменяется положение детей... 1 173.2kb.
Перечень документов, необходимых для признания молодой семьи нуждающейся... 1 27.91kb.
Губернатор Павел Ипатов в Советском муниципальном районе провёл совещание... 1 41.83kb.
Проектно исследовательская деятельность на уроках и во внеурочной... 1 70.01kb.
Реализация уполномоченным по охране труда защитных функций профсоюза... 11 1358.39kb.
Государственное бюджетное учреждение Кумертауская зональная психолого-медико-педагогическая... 1 143.5kb.
Порядок введения и реализация новых стандартов тоже регламентируются... 1 64.12kb.
Винокурова Елена Николаевна 1 77.97kb.
Инновационный опыт учителя победителя конкурса пнпо -2013 года Ковальчук... 1 22.85kb.
Выступление на педагогическом совете по проблеме: «Системно деятельностный... 1 138.61kb.
Рабочая программа по родной ( карачаевской ) литературе 1 класс Программа... 1 104.92kb.
Публичный отчет о деятельности моу кассельская сош 2 737.71kb.
Выступление по тем: Реализация пнпо в Амурском муниципальном районе - страница №1/1

Выступление по тем: Реализация ПНПО в Амурском муниципальном районе.
Педагогическая мастерская

13.02.2012.,

Е.И. Ганзюкова

В 2006г. стартовал приоритетный национальный проект «Образование», направленный на системное улучшение состояния образовательной отрасли страны. Цель данного проекта   - ускорить модернизацию российского образования, результатом которой станет достижение современного качества образования, адекватного меняющимся запросам общества и социально-экономическим условиям.



Система образования Амурского муниципального района – активный участник реализации направлений Приоритетного национального проекта «Образование».

В Амурском муниципальном районе действует управленческая вертикаль по реализации национального проекта «Образование»:



  • Совет при главе Амурского муниципального района по реализации национальных проектов;

  • Общественный совет по вопросам образования при главе Амурского муниципального района

  • Рабочие совещания по реализации ПНПО;

  • Совещания директоров муниципальных общеобразовательных учреждений;

  • Районные конференции по реализации национального проекта «Образование»;

  • Общественные презентации в рамках реализации ПНПО;

  • Клуб лауреатов инновационныхпроектов;

  • Заседания городских родительских собраний, других собраний родительской общественности по вопросам реализации ПНПО;

  • Педагогические, Попечительские, Управляющие Советы в образовательных учреждениях района по вопросам национального проекта «Образование».

В течение семи лет продолжается реализация конкретной программы государственной поддержки, включающей 6 основных направлений:



  1. модернизация региональных систем образования

  2. стимулирование инновационных образовательных учреждений

  3. поддержка лучших учителей

  4. стимулирование деятельности классных руководителей

  5. поощрение талантливых молодых людей

  6. оснащение школ учебным и учебно-наглядным оборудованием

      Модернизация региональной системы образования предполагает:



  1. нормативно подушевое финансирование в общеобразовательных учреждений

  2. введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей,

  3. развитие региональной системы оценки качества образования,

  4. обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства,

5. расширение общественного участия в управлении образованием.

В рамках организации работ по реализации Поручения о модернизации системы общего образования и повышении заработной платы учителей в Хабаровском крае с 01.09.2011 увеличена заработная плата учителей на 25% ; кроме того увеличилась оплата за высшую категорию с 25% до 75%, изменена норма рабочего времени у учителей начального звена с 20 на 18 часов что повлекло за собой увеличение заработной платы на 11,2%

В марте 2011 г заработная плата учителя в районе составляла 20 тыс 166 руб.; по итогам повышения средняя заработная плата учителя с сентябре по декабрь 2011 года увеличилась более чем на 7 тысяч рублей (27тысяч 631 рублей) .

С 1 января 2012 года в соответствии с Поручением Председателя Правительства Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным, распоряжением правительства Хабаровского края в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников дошкольного и дополнительного образования:

увеличен базовой оклад воспитателя дошкольного образования и педагогов допобразования района на 28%.
Согласно Перечню мероприятий комплекса мер по модернизации в 2011 году средства из федерального и краевого бюджетов были выделены:

– на повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей – в сумме 6 миллионов 480 тысяч рублей; из местного бюджета более 95 тысяч рублей

– на приобретение учебно-лабораторного, компьютерного, спортивного и медицинского оборудования 220,03 млн. рублей;

– на обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов для дистанционного обучения – 7 млн. рублей.

 

В рамках ПНПО возрасла  роль конкурсов, ежегодно проводимых в системе образования района (конкурс на денежное поощрение лучших учителей в рамках ПНПО, «Учитель года», «Самый классный классный», «Школа года», и другие), которые  инициируют новые идеи и стимулируют активную инновационную деятельность как начинающих, так и опытных учителей.В конкурсе на денежное поощрение лучших учителей в рамках ПНПО за шесть лет приняли участие 63 педагога из разных образовательных учреждений. Победителями стали 30 педагога. Денежное поощрение для педагогов – победителей составило 3 миллиона 348 тысяч рублей. Участие в конкурсах профессионального мастерства стало престижным, так как это повышает рейтинг не только самого конкурсанта, но и образовательного учреждения, выдвинувшего педагогов на конкурс, в образовательном пространстве города, района, края.



Поддержка на конкурсной основе лучших учителей и школ, внедряющих инновационные программы, способствует повышению открытости образовательной системы, её восприимчивости к запросам общества.

Уважаемые коллеги вы со мной согласитесь, что сильной стороной проекта явилось не только стимулирование труда педагогической элиты, но и оценка труда всех, кто выполняет социальный заказ общества по обучению и воспитанию подрастающего поколения. Благодаря данному направлению нацпроекта впервые в системе образования России был нормативно закреплен статус классного руководителя. Также впервые классным руководителям оказывается значительная государственная поддержка, что является стимулом для активизации воспитательной работы в школе.

       




2006

2007

2008

2009

2010

2011

Классные руководители

414 педагогов

408 педагогов

388 педагогов

381 педагог

321

педагог


319

педагогов



Сумма вознаграждения

за классное руководство



6989,0

тыс. руб.



6383,0 тыс. руб

6180,2 тыс. руб.

8515,5 тыс. руб

10459,0

тыс.руб.



8603,8тыс. руб.;

Таким образом, из федерального бюджета на эти цели ежегодно во все субъекты Российской Федерации направляется около 11,7 млрд. рублей. В 2011 году для обеспечения таких выплат поступило в крае 143,4 млн. рублей. Соответственно в район для обеспечения выплаты за классное руководство поступило порядка девяти миллионов рублей.

Конкурс инновационных образовательных программ общеобразовательных учреждений проводился в 2006-2008 годах в рамках приоритетного национального проекта "Образование". Данное направление нацпроекта предусматривало ежегодное оказание государственной поддержки 3 000 общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, по 1 млн. руб. каждому. В Амурском районе два муниципальных  общеобразовательных учреждений (МБОУ СОШ № 2 г.Амурска, МБОУ НОШ № 1 п.Эльбан) стали обладателями миллионного гранта из федерального бюджета. С 2009 года поддержка инновационных учреждений стала осуществляться в Хабаровском крае через конкурс «Школа года». В 2010 победитель этого конкурса школа п. Известковый получила оборудование на сумму 1 миллион рублей, в 2011 – серебряный призер конкурса – школа села Джуен – на сумму 600 тысяч рублей.

Таким образом, в ходе конкурсного отбора поддержана практика создания опорных школ, предоставляющих доступное качественное образование возможно более широкому кругу граждан, школ, оказывающих методическую помощь педагогам из других учреждений, способствуя их профессиональному росту.


 Уважаемые участники совещания! Поддержка талантливой молодежи – одно из направлений реализации ПНПО:

- 2 амурских школьника получили премии Президента Российской Федерации.

- 5 - стипендию губернатора Хабаровского края

- 20 – стипендию главы Амурского муниципального района.

В рамках приоритетного национального проекта "Образование" в школы Амурского района осуществлялась поставка учебного и учебно-наглядного оборудования. Основными целями этого направления нацпроекта выступали внедрение современных образовательных технологий и повышение качества школьного образования. Всё поставляемое оборудование являлось самым современным и позволило существенно расширить образовательные возможности школьников и учителей.
Из федерального и краевого бюджета в 2011 год поступило 17 млн 223 тыс 520,44 рублей , в том числе:

- учебно-наглядные пособия на сумму 311 305 рублей,

- 27 комплектов интерактивного оборудования на общую сумму 9 млн 682 679,18 рублей,

- 3 комплекта аппаратно-программного комплекса – 1 743 017,68 рублей,

- на сумму 3 484 687 рублей поступило компьютерное оборудование для дистанционного обучения детей-инвалидов.

- спортивное оборудование для занятий физической культуры на сумму 939 363,73 рублей,

- оборудование для начальных классов (НОШ 1 п. Эльбан 1 комплект) на сумму 1072467,85 рублей

Для реализации федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в декабре 2011 года в три школы города № 2, 3, 7 г.Амурска, и в начальную школу № 1 п.Эльбан поступили мобильные классы для начальной школы, включающие комплект ноутбуков, интерактивное оборудование, лабораторное и демонстрационное оборудование, цифровые образовательные ресурсы на общую сумму более 9 млн рублей. В рамках поддержки школ, реализующих инновационные программы в 2011 году распоряжением губернатора Хабаровского края на развитие материально-технической базы школа № 2,5 г.Амурска получили сертификаты на 5 млн рублей, школа № 3 г.Амурска – 3 млн рублей, школа п.Тейсин – 1 млн рублей.

Мы уверены, что для этих образовательных учреждений поддержка из края станет стартовой площадкой для новых инновационных начинаний, Сегодня все понимают, что образование – это не затратная отрасль, это сфера долгосрочных инвестиций в развитие.
Уважаемые коллеги!

Подводя итог реализации ПНПО необходимо отметить, что изменения затронули практически все основные структурные элементы системы общего образования, что свидетельствует о появлении и проявлении системных эффектов от государственной поддержки.



Позитивные эффекты от влияния ПНПО на систему общего образования можно разделить на три группы:

  • финансово-экономические

(Обеспечена интеграции федеральных, региональных и муниципальных ресурсов и значительно увеличен приток финансовых средств в систему общего образования)

  • образовательные

(Рост инновационной активности педагогов и образовательных учреждений, который отражен, в том числе, в росте конкурсной активности школ и учителей. Включаются массовые общеобразовательные и сельские школы.Создание и развитие систем стимулирования к участию в инновационной деятельности

  • Социальные

(Рост доверия к государству со стороны педагогической общественности, повышение престижа общеобразовательных учреждений и педагогов, что создает принципиально иной психологический фон профессиональной педагогической деятельности. Активизация органов власти на всех уровнях, увеличение их внимания к системе образования.