Учреждения, организации - rita.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
1 Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок... 1 89.73kb.
Учебный план государственного бюджетного общеобразовательного учреждения... 4 654.2kb.
Премирование производится в соответствии с указанным Положением,... 1 175.29kb.
1 Положение определяет статус, основные понятия, принципы организации... 1 89.43kb.
Президиум центрального комитета профсоюза 2 418.93kb.
О порядке расходования средств на улучшение питания обучающихся 1-11... 1 70.29kb.
1 Настоящий коллективный договор является средством регулирования... 4 1199.99kb.
2. Организация работы комиссии 1 47.82kb.
Формирование и учет библиотечного фонда школы 1 62.2kb.
Образовательная деятельность детского объединения дополнитель­ного... 1 167.08kb.
Вопросы к экзамену по дисциплине «управление персоналом» 1 18.9kb.
История свидетельствует о том, что в мировой экономике лидирующие... 1 175.42kb.
Публичный отчет о деятельности моу кассельская сош 2 737.71kb.
Учреждения, организации - страница №1/1




(название учреждения, организации)




УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)




"___" ______________ 200_ г.








ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАРЯДЧИКА


I. Общие положения

  1. Нарядчик относится к категории технических исполнителей.

  2. На должность нарядчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

  3. Назначение на должность нарядчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению __________________.

  4. Нарядчик должен знать:
    - Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по организации, нормированию труда и заработной плате.
    - Порядок применения вышеуказанных документов.
    - Сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки и заработной платы.
    - Основы технологии, организации труда и производства.
    - Правила эксплуатации вычислительной техники.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда.

  5. Нарядчик подчиняется непосредственно __________________ (мастеру (производителю работ); начальнику отдела организации и оплаты труда; иному должностному лицу).

  6. На время отсутствия нарядчика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

  7. _________________________________________________________________.

  8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Нарядчик:



  1. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитывается выработка и заработная плата рабочим (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не по вине рабочих, за сверхурочные работы и др.

  2. Указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки в соответствии с действующими нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными технологическими картами.

  3. Ведет учет выписанных нарядов и других платежных документов, нормированного времени, своевременно группирует наряды на выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы.

  4. Подготавливает необходимые сведения по оплате труда рабочих и служащих для мастера участка и инженера по нормированию труда.

  5. Принимает необходимые меры по использованию в работе технических средств.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

III. Права

Нарядчик имеет право:



  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  5. _________________________________________________________________.

  6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Нарядчик привлекается к ответственности:



  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

  3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных законодательством Украины.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:



Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.