Положение о службе содействия трудоустройству выпускников - rita.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Администрация Воркутинского филиала угту активно сотрудничает с промышленными... 1 27.91kb.
Положение о службе охраны труда моу маливской сош 1 93.04kb.
Приказ от 07. 11. 2014 г. №377 Положение о социально психологической... 1 42.74kb.
Положение о структурном подразделении «Центр постинтернатного сопровождения» 1 58.63kb.
Положение об аттестационной комиссии для проведения государственной... 1 48.52kb.
Приказ №228 от «28» сентября 20 13 г положение о добровольных пожертвованиях... 1 43.51kb.
Трудоустройство выпускников 9-х 2011/2012 учебного года Всего выпускников... 1 52.75kb.
Положение о центре содействия укреплению здоровья школьников мбоу... 1 62.64kb.
Формирование здорового образа жизни школьников в рамках деятельности... 1 23.76kb.
Справка по итогам внутришкольного контроля за проведением государственной... 1 54.8kb.
Признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке... 1 32.08kb.
Программа духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся... 1 78.39kb.
Публичный отчет о деятельности моу кассельская сош 2 737.71kb.
Положение о службе содействия трудоустройству выпускников - страница №1/1

краевое государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Каменский аграрный техникум»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО

педагогический Совет приказом директора КГБОУ СПО

Протокол № __________ «Каменский аграрный техникум»

_____ ___________2012 г № _______ от ______ ____2012 г

________________ Г.И. Морозов



ПОЛОЖЕНИЕ

О Службе содействия трудоустройству выпускников

г. Камень-на-Оби


1. Общее положение


1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.01.2010 года № ИК 35/03 «О создании системы содействия трудоустройству выпускников», Уставом КГБОУ СПО «Каменский аграрный техникум» (далее по тексту – Учреждение).

1.2. Настоящее положение определяет основные принципы организации деятельности Службы содействия трудоустройству выпускников Учреждения (далее по тексту ССТВ).



1.3. ССТВ создается при Учреждении на условиях самоуправления.
1.4. ССТВ осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями учебно-воспитательного блока, предприятиями, работодателями, центром занятости населения, кадровыми агентствами, родителями.

2. Цели и задачи деятельности ССТВ


2.1. Основные цели:

  • содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве в соответствии полученной специальности и индивидуальным запросам;

  • реализация программы социального партнерства с предприятиями, организациями г. Камень-на-Оби, Каменского района и Алтайского края;

  • содействие установлению и развитию партнерских отношений Учреждения с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;

  • установление и расширение обратных связей между Учреждением и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов

2.2. Основными задачами являются:

  • мониторинг рынка труда и формирование банка данных вакантных мест на рынке труда;

  • проведение маркетинговых исследований по выявлению потребностей в специалистах;

  • трудоустройство выпускников;

  • организация летней занятости студентов;

  • осуществление мониторинга карьерного роста и развития выпускников;

  • оказание юридической помощи выпускникам в защите законных прав и интересов;

  • сбор и предоставление работодателям информации о выпускниках Учреждения, нуждающихся в трудоустройстве;

  • формирование у выпускников социально необходимых знаний и навыков, гражданской позиции, профессиональных интересов;

  • разработка и реализация программ, организация и проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников;

  • анализ эффективности и результативности своей деятельности по содействию трудоустройству выпускников и разработка мер по ее улучшению.

3. Основные направления деятельности ССТВ


В целях содействия трудоустройству выпускников ССТВ Учреждения осуществляет:

  • маркетинговые исследования рынка труда;

  • выявление вакантных мест по профилю получаемой специальности;

  • организацию учебной и производственной практики студентов;

  • организацию дополнительных образовательных услуг;

  • трудоустройство выпускников и организацию временной занятости студентов Учреждения;

  • социальное партнерство с организациями и предприятиями;

  • организацию консультаций, проведение тренингов по эффективному поиску работы;

  • организацию методической помощи студентам (составление резюме, заявлений и т.д.);

  • координацию органов студенческого самоуправления по трудоустройству студентов и выпускников;

  • мониторинг деятельности выпускников и поддержку их профессиональной деятельности (информационное обеспечение).

4.Организационная структура ССТВ


4.1. ССТВ является структурным подразделением Учреждения, организуется в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Решение вопросов об организации, реорганизации и структуре, ССТВ, его участия в программах и проектах, изменение настоящего Положения находится в компетенции директора Учреждения и оформляется соответствующими приказами по Учреждению.
4.3. Деятельность ССТВ осуществляется на основе перспективных планов мероприятий, разрабатываемых на долгосрочную и краткосрочную перспективу, согласованных с планами работы учебной деятельности.

4.4. Текущее руководство ССТВ осуществляется руководителем ССТВ. В состав Совета входят классные руководители выпускных групп, заведующий отделением, председатели цикловых комиссий.


4.5. Руководитель ССТВ несет ответственность за выполнение планов работы, результативную деятельность ее ССТВ, соблюдение им правил внутреннего распорядка, вносит директору Учреждения предложения по совершенствованию деятельности и структуры ССТВ.
4.6. Руководитель ССТВ назначается на должность и освобождается от должности приказом директора.

4.7. ССТВ правомочен решать все вопросы, находящиеся в его компетенции.


4.8. Контроль за деятельностью ССТВ осуществляется на основе предоставляемых руководству Учреждения отчетов, справок и иной информации.

Структура управления ССТВ


5. Основные функции ССТВ

5.1. ССТВ организует информацию о потребностях рынка труда в соответствии с профилем Учреждения.

5.2. ССТВ проводит анализ трудоустройства выпускников.

5.3. ССТВ создает базу данных выпускников.

5.4. ССТВ организует рекламные и информационные компании.


6. Взаимодействие ССТВ с организациями, работодателями


Таблица 1

Взаимодействие ССТВ с внешними организациями


Внешние организации

Получает от организации информацию

Сроки предоставления

Предоставляет организации информацию

Сроки предоставления

Организации и предприятия

  1. Потребность в специалистах учреждения

  2. Потребность в курсах повышения квалификации

По мере необходимости

  1. Рейтинг студентов и выпускников

  2. Информацию по проведению ярмарки

  3. Список студентов, направленных на практику

  4. Соглашение о сотрудничестве

  5. Договор о практике

  • По мере необходимости

  • 2-3 раза в год

ГУ«Центр занятости населения »

  1. Информацию о проведении ярмарки вакантных мест

  2. Информацию о программах поддержки молодых специалистов

  3. Сведения о вакантных местах

По мере поступления

Итоги трудоустройства и занятости выпускников

Согласно плана выставки

Работодатели

г. Камень-на-Оби, Каменского района, Алтайского края



Сведения о вакантных местах

1 раз в три месяца

  • Сведения о выпускниках колледжа

  • Договор о сотрудничестве

  • Резюме выпускников

По мере необходимости

Кадровые агентства

Информацию о вакансиях

 

Резюме выпускников

 

Родители выпускников

Информацию о вакансиях

Постоянно

 

 


Схема взаимодействия ССТВ учреждения с организациями


Разработано:
юрисконсультом __________________________ ____________ ________ ______2012 г.
Согласовано:
зам. директора по производственному обучению _____________ ______ ______2012 г.
зам. директора по учебной работе ___________________ ______ ______ ______2012 г.
заведующий отделением ___________________ _______________ _____ ______2012 г.